全新G120XA系列6SL3220-2YD34-0UB0简介

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SINAMICS G120XA 额定功率 30kW 380 V -20% 至 440V + 10% 三相交流 未过滤 每 5 分钟 110% 50s 带集成式 BOP-2 6DI、4DO、2AI、2AO、1Mot_t 较终开关设备 HxWxD：472x200x472

上海西邑电气技术有限公司凭借雄厚的技术实力及多年从事 SIEMENS 产品的销售经验，本着树立公司形象和对用户认真负责的精神开展业务，赢得了SIEMENS 公司与广大用户的**及大力支持。但公司并未仅仅满足与现状：
随着 SIMATIC S7 系列中小型 PLC 产品 S7-200/ S7-300 /S7-1200/S7-1500及变频器 MM420/MM430/MM440 /G120/G120C/G120XA系列的成功推出，其优越的性能价格比受到众多配套生产厂商的关注，在纺织机械生产行业上海西邑公司先后采用 S7 PLC 及 MM 、 MDV变频器
产品的电气控制系统的设计与编程，并在北京国际纺机展览会上获得了全面的成功；在其他行业如：上海供水装置的合作中也取得了良好的业绩，并在售后服务方面赢得了用户的一致**。

西门子0.75KW变频器6SL3220-1YD10-0UB0
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“课代表”G120X系列

大家都知道课代表是老师选出来的具有代表的学生，有啥事找课代表就行了。

之所以说G120X系列是课代表，是因为G120X系列影射出了西门子公司的几大战略。

工控小编将之总结为数字化、适宜化、差异化、创新化和集成化。

差异化即开拓不同的领域，布局新领域前面已经用了大篇幅来陈述，因此不再多说。

适宜化指的是西门子面向**不同国家的需求，推广的产品都不相同。这一点看似理所当然，不过具体的做法就不简单了。

G120X系列包括G120X和G120XA，其中G120XA在中国生产，主要面向中国、印度等亚洲市场，G120X在英国和德国生产，拥有多重防护等级且多种国际通讯协议，更适用于**市场。

同时，G120X系列以250kW为分水岭，按照大功率型和小功率型在**四个工厂分别进行生产，总之每一类产品都有专门的本地团队和工厂在跟进，较大自由度独立运作。
以主推中国市场的G120XA为例，相较于G120X多样化的配套解决方案，G120XA更注重简单易用性，这正是当前国内使用者常关注的使用问题，调试是否方便？升级是否便捷？

例如G120XA可选配IOP-2智能操作面板，集成**宏、多泵控制、飞车启动、清淤功能、火灾模式等多种风机泵类**功能，可进行专业、简单且快速的调试工作，使得G120XA只需要按几下即可使用，可谓开箱即用。

同时，新用户在选型的时候也不用看复杂的型号表，只需根据订货号即可轻松组态和订购整个变频器。

 数字化和创新化则很好理解。

其中创新化，不难发现G120X系列在很多方面都做到了市场上良好的水平。

例如G120XA集成矢量控制算法可较大提升转矩和速度的控制精度，支持同步电机、磁阻电机等高能效电机，集成节能模式（ECO）、休眠功能并可自动计算能耗，以确保较佳性能、较低损耗和较优输出功率。

具体大家可以看文末的产品手册。

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 而数字化方面，是**工业数字化**者西门子的强项，自然不必多说。

不过工控小编要说的是，西门子如何一步一步实现数字化。

还是以G120X系列为例，已经不再依赖PLC，而仅需通过Sinamics Connect 300网关模块就可以直接与西门子基于云的开放式物联网操作系统MindSphere相连。

MindSphere上Analyze MyDrives应用程序对从变频器、驱动系统及机器设备中采集的运行数据进行评估，实现状态信息可视化和分析，为用户提供有价值的数据，进而实现流程和维护过程的优化。

可总结为三个维度：驱动产品数据接口、连接设备、工业云平台。

西门子（中国）有限公司运动控制部总经理Frank Golueke先生坦诚谈到：“把自己假设成客户，我会想要买质量可靠、简单好用、节能增效的产品，希望新买的设备能够帮助生产尽快回本，甚至是带来额外的价值。而一个好的变频器能带来价值，一定是准备好了融入数字化。

最后是集成化，指的是国际集团对外提供整体解决方案的能力。这个优势真的是一般的中小企业没办法比的。

所以西门子的绝大部分产品的市场推广都是强调整套的解决方案，人家不只是卖这一块的产品，而是用户整个生产系统中的自动化系统，西门子都能提供服务。

好啦！说了这么多，你是不是想深入了解G120X系列新产品呢？哪能不给你们看G120X的参数和产品特点呢。点击“阅读原文”即可查看产品手册哦！

注意！看到这里的兄台！工控小编要送出一份礼物！G120X系列仿行优盘一个，不仅造型*特，而且里面已经拷贝了G120X系列较全、较新的说明！

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中国制造业高速发展，亟需大量工程人才。西门子利用在工程教育领域的丰富经验，在中国广泛推广校企合作，并举办全国大学生“西门子杯”工业自动化挑战赛，培养学生的实践应用和创新能力。在新疆乌苏，西门子与教育部合作推出一系列人才发展计划

中国正在从制造大国向制造强国转型，除了工业领域的产品和技术转型，提升“软实力”也是当务之急。中国工程类教育面临着教学以理论为主、实践培训不足的重大挑战。作为负责任的企业公民，西门子致力于培养创新型工程人才，推动中国制造业转型升级。

2011年，西门子和中国教育部签订了教育合作备忘录，合作推动中国工程教育的发展，为中国高校和职业院校培养创新型工程人才。根据备忘录，西门子为中国高校和职业院校的老师和学生，提供较新的技术资料，建设课程体系，培养教师队伍、建立**过300所实训示范中心和实验室，组织创新型工程竞赛。其中，“西门子”杯的开展及其在工程教育上的贡献，以及西门子的职业发展“能力模型”理论，得到了教育部的认可和赞赏。

自2006年，西门子赞助全国大学生“西门子杯”工业自动化挑战赛（以下简称“西门子杯”），为学生提供交流与学习的平台，培养学生的科技应用能力和创新能力。大赛分为五个部分：逻辑控制、设计开发、工程创新、运动控制以及硬件研发，激发学生的科技应用能力和创新能力。截止到2015年，“西门子杯”吸引了全国近40%的理工类高校，来自全国28个省市的3414个队伍的约10242多名学生参赛。除此之外，西门子还设立“教育研究基金”和奖学金用于鼓励和资助教师学生开展创新研究工作。

西门子在人才培养方面多年的耕耘，有助于推进中国工程教育发展、培养高素质工程人才，从而推动中国制造业转型升级。同时，也塑造了西门子“较佳雇主”和“创造可持续价值的值得信赖的合作伙伴”的企业形象！

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